Компаниям Программа «Corporate StartUp Project» О Программе Программа "Corporate StartUp Project" предназначена для компаний, планирующих использовать технические и технологические инновации для целей антикризисной защиты, оптимизации, и диверсификации бизнеса. В Программу входят: • Обучение по профильным Учебным программам; • Запуск и сопровождение корпоративных стартапов; • Поиск и подбор профильных внешних проектов; • Привлечение в проекты Студентов и аспирантов; • Программа "Корпоративное Изобретательство"; • Услуги для Кадровых и HR-служб; • Услуги для корпоративных Учебных центров; • Услуги по Диверсификации капиталов акционеров. Программа "Корпоративное Изобретательство" Программа "Корпоративное Изобретательство" предназначена для повышения устойчивости и конкурентоспособности компаний в кризисных условиях, за счёт обучения сотрудников компаний навыкам генерации оптимизационных идей по улучшению существующих бизнес-процессов (снижению рисков, сокращению издержек, повышению доходности), и создания новых направлений бизнеса (выпуску новых продуктов и услуг, выходу в новые рыночные ниши и сегменты рынка). Программа включает в себя: • I. Обучение менеджеров компании на семинаре «Корпоративные СтартАпы (СпинОффы)»; • II. Обучение сотрудников на семинаре «Изобретательство и рационализация в бизнесе»; • III. Практическое проведение «Корпоративного изобретательского брейншторминга»; • IV. Последующее сопровождение, консультирование и поддержка проектов и спиноффов. В рамках тренинга-бреншторминга, из сотрудников компании - формируются рабочие группы, которые под руководством экспертов, используя методы "Мозгового Штурма" определяют ключевые проблемы компании, и ищут варианты их решения. Результатами "Мозгового Штурма" - являются обсуждённые и первично проработанные идеи и предложения сотрудников по улучшению текущей ситуации в бизнесе компании. По итогам работы, так же могут быть созданы: • Временные Творческие Коллективы «CR&CD» (Crowd Research & Crowd Development) • Временные Трудовые Коллективы (ВТК) • Целевые Проектные Компании (SPV/SPE (Special Purpose Vehicle/Entity)) Состав, длительность и стоимость конкретных программ - определяется исходя из фактического состояния текущих бизнес-процессов компании, и адаптируется под конкретные задачи по их оптимизации. Примеры проведённых программ, с (примерными) параметрами длительности и стоимости: • Отдел по работе с клиентами (государственная корпорация): 1 д./30 тыс.руб. (+ семинар по CRM-системам); • Отдел продаж (торговая сеть): 2д. (1 день - брейншторминг по выявлению проблем)/60 тыс.руб.; • Департамент новых продуктов и сервисов: 1 д./30 тыс.руб. + 1 мес. (сопровождение)/60 тыс.руб. • Управление логистики (импорт-экспорт): 1 д./30 тыс.руб. + 2 мес. (сопровождение)/60 тыс.руб. Для составных длительных программ - возможна привязка тарификации работ и их оплаты к фактически достигаемому положительному экономическому эффекту. Для изучения потенциальной результативности тренинга-бреншторминга и определения его временных и стоимостных параметров - рекомендуется предварительное проведение пробного мини-занятия в тестовой мини-группе (5 тыс.руб.). Заявки на программу «Корпоративное Изобретательство» необходимо высылать на адрес: Business@MosInventSchool.ru Учебные программы Для сотрудников компаний общего профиля (менеджеров, аналитиков, маркетологов, финансистов, продажников): • «Корпоративные СтартАпы (СпинОффы)» • «Изобретательство и рационализация в бизнесе» • «Корпоративный изобретательский брейншторминг» Для сотрудников технологических компаний (менеджеров, руководителей групп разработки, инженеров-разработчиков): • Лабораторный Практикум "Проверка новизны" • Вводный курс "Базовые основы патентования" • "Патентование технологических разработок" • "Патентование IT/Internet/Soft-разработок" Запуск и сопровождение проектов Школа - оказывает полный комплекс услуг по выявлению, аудиту, оценке и международной защите новых бизнес-применимых идей, решений и разработок, по запуску и развитию внутренних изобретательских проектов и корпоративных стартапов (спиноффов), и консультационную помощь и экспертную поддержку инициируемым проектам. В частности - решает задачи: • Аудита, DueDiligence, оценки проектов и стартапов; • Внешнего контроля проинвестированных проектов; • Помощи и поддержки команд проектов и стартапов; • Решения кадровых и административных конфликтов; • Экономии бюджетов и контроля расхода ресурсов; • Выведения полезных и сброса токсичных активов. Поиск и подбор внешних проектов Внешние стартап-проекты могут приобретаться для целей: • Не рекламного новостного PR и продвижения в СМИ; • Стимулирования инициативы имеющихся сотрудников; • Приобретения новых клиентов/разработок/сотрудников; • Выведения вовне рисков по новым продуктам/рынкам; • Превентивной защиты от потенциальных конкурентов; • Обхода внутрикорпоративных правил и ограничений; • Решения административных, налоговых и иных задач. Для поиска внешних идей и проектов, пригодных для улучшения и развития текущего бизнеса, и для выхода в новые ниши и на новые рынки, Школа - организует и проводит тематические мероприятия по поиску, подбору и оценке проектов, идей и решений. Открытые поисковые мероприятия проводятся в форматах олимпиад, конкурсов, и хакатонов, на которые выносятся задания по решению конкретных прикладных задач, или списки требований к искомым проектам, идеям и решениям. Поиск и подбор новых технических решений - предполагают размещение информации о производимом отборе в профильных СМИ, и проведение очных этапов отбора в формате массовых мероприятий. По результатам отбора - возможно заключение соглашений о дальнейшем сотрудничестве с представляющими интерес командами и отдельными лицами. Привлечение студентов и аспирантов Школа - предоставляет возможность привлечения в компании, и в корпоративные проекты, активных и инициативных студентов и аспирантов, имеющих исключительные творческие (изобретательские) способности. Вопросы допуска привлекаемых студентов и аспирантов к закрытой корпоративной информации и возникающих вследствие этого обременений и ограничений, а так же вопросы авторства технических решений, и прав на улучшения и усовершенствования - решаются посредством явной письменной фиксации указанных обременений и ограничений. Вопросы охраны труда и техники безопасности, использования оборудования, ресурсов, материалов, документов и носителей данных, и вопросы оплат и вознаграждений - решаются отдельно в каждом конкретном случае, и при необходимости оформляются соответствующим образом. Возможна передача части работ по корпоративным технологическим проектам в студенческие проектные команды, работающие под руководством сотрудников Школы. Кадровым и HR-службам В кризисных условиях, при быстром и непрогнозируемом изменении обстановки, выживание компании - зависит не только от стрессоустойчивости сотрудников, но и от их сообразительности и изобретательности, то есть - от их способности быстро находить неочевидные способы решения сложных бизнес-задач, и реализовывать нестандартные и неожиданные схемы работы. Сотрудники обладающие изобретательскими способностями - могут генерировать ценные соображения и предложения по минимизации рисков, и эффективно использовать появляющиеся шансы и открывающиеся возможности (оперативно решать возникающие проблемы, занимать места разорившихся конкурентов, выпускать новые товары и услуги, выходить в появляющиеся новые рыночные ниши и сегменты рынка, и т.д.). Таких сотрудников - всегда мало, и как правило это не самые заметные и дисциплинированные работники, однако в период острой фазы кризиса, именно их способности, соображения и предложения - могут стать критически важными для спасения и выживания всей компании. Для выявления таких сотрудников, и для помощи им в развитии и проявлении творческих способностей и рационализаторских и изобретательских навыков, а так же для последующей формализации и проработки их предложений - необходимы соответствующие инструменты, процедуры и инфраструктуры, и помощь профильных специалистов. Технология брейншторминга - предоставляет возможность оценки способностей сотрудников к нахождению неочевидных и нестандартных идей и решений, и построению новых неожиданных способов решения сложных бизнес-задач. Данная оценка обладает высокой степенью достоверности, и может быть использована для минимизации ущерба при вынужденном кризисном кадровом секвестре. Дополнительно, для снижения конфликтности и болезненности секвестра (и для возможных последующих споров и разбирательств), по результатам брейншторминга - возможна подготовка специальных документальных материалов и численных метрик, служащих основаниями и обоснованиями кадровых решений, и используемых при разрешении трудовых споров. Учебным центрам Школой - накоплены уникальная экспертиза и опыт по тематике стимулирования и развития у линейного персонала компаний творческих способностей, и навыков практической работы с новыми идеями и решениями. Имеется опыт интеграции учебного материала данной тематики в корпоративные учебные программы. Возможна целевая адаптация и оптимизация учебных материалов и программ под специфику, формат и платформу заказчика, и подготовка профильных учебных материалов и программ на заказ. Диверсификация капиталов Инструментарий и методики создания и использования корпоративных стартапов (спинофов), помимо улучшения и развития текущего бизнеса компании так же могут быть применены и для целей: • Защиты от санкций/конкурентов/рейдеров; • Выведения вовне ценных активов и кадров; • Покупки движимых и недвижимых активов; • Долговременного налогового планирования; • Трансграничного перемещения капиталов; • Получения стартап / инвестиционных виз. Связь: Email: Business@MosInventSchool.ru
|